Ερωτήσεις 2019

Αρ.Πρωτ. 6991/10-04-2019

Ερώτηση

προς την Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης

Ενα μεγάλο βήμα συντελέστηκε κατά την τριμερή που συγκάλεσε το υπουργείο Εργασίας με τον Σύλλογο Εργαζομένων στην ICAP Outsourcing Solutions και την εργολαβική εταιρεία, με τη δεύτερη να δηλώνει έτοιμη να μπει στη διαδικασία διαπραγματεύσεων για την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Η τριμερής ήρθε έπειτα από σχετική καταγγελία του επιχειρησιακού σωματείου εργαζομένων ότι σε συνάντηση που είχαν εκπρόσωποι του Συλλόγου Εργαζομένων με τον εκτελεστικό διευθυντή της εταιρείας Θεόδωρο Τόλλη, όπου ετέθη το ζήτημα της έναρξης διαβούλευσης για τη σύναψη ΕΣΣΕ, η απάντηση ήταν κατηγορηματικά αρνητική, με την πρόφαση ότι η Ενωση Ιδιωτικών Εταιρειών Απασχόλησης (ΕΝΙΔΕΑ) –της οποίας ο Θ. Τόλλης είναι πρόεδρος– απαγορεύει στις επιχειρήσεις-μέλη της να συνάπτουν συλλογικές συμβάσεις με τους εργαζόμενους, ενώ επικαλέστηκε ακόμη και τον Κώδικα Δεοντολογίας της αντίστοιχης της Ευρωπαϊκής Ενωσης (EUROCIETT), στην οποία είναι μέλος η ΕΝΙΔΕΑ.

Κατόπιν, ο Σύλλογος Εργαζομένων απέστειλε επιστολή στο υπουργείο Εργασίας με την οποία ζητούσε να εξεταστεί κατά πόσον είναι νόμιμο να περιλαμβάνονται τέτοιου είδους όροι στον Κώδικα Δεοντολογίας Ενωσης Εργοδοτών.

Λίγες μέρες αργότερα, το υπουργείο απάντησε σαφώς ότι η διαβούλευση της εργοδοσίας για σύναψη ΕΣΣΕ είναι συνταγματικά κατοχυρωμένη υποχρέωση, ενώ ο γενικός γραμματέας του υπουργείου Ανδρέας Νεφελούδης, κάλεσε γρήγορα σε τριμερή συνάντηση.

Στη συμφιλιωτική συνάντηση, η οποία πραγματοποιήθηκε σε καλό κλίμα, ο νομικός σύμβουλος της εταιρείας δήλωσε ότι η εταιρεία δεν έχει καμία αντίρρηση να ξεκινήσουν οι διαδικασίες συλλογικών διαπραγματεύσεων, με τον πρόεδρο του Συλλόγου Εργαζομένων ICAP Outsourcing, Γιώργο Καπετανάκη, να σχολιάζει: «Αποτελεί ένα πολύ σημαντικό βήμα για να μπορέσουμε επιτέλους να διεκδικήσουμε εργασιακά δικαιώματα και καλύτερες εργασιακές συνθήκες.

Από την πλευρά μας θα κατατεθούν σύντομα ολοκληρωμένες προτάσεις για την υπογραφή της ΕΣΣΕ, η οποία, εφόσον προχωρήσει, θα είναι και προς όφελος της ίδιας της εταιρείας».

Η παραπάνω εξέλιξη σηματοδοτεί μία νέα εποχή για τον κλάδο των υπενοικιαζόμενων εργαζομένων, έναν κλάδο στον οποίο τίποτα δεν είναι αυτονόητο, από την απλή τήρηση της νομοθεσίας σε ό,τι αφορά τα ωράρια και τις άδειες μητρότητας, μέχρι το γεγονός ότι χιλιάδες εργολαβικοί καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες των εταιρειών για τις οποίες εργάζονται, συχνά στο ίδιο πόστο με τους μόνιμους συναδέλφους τους, χωρίς ωστόσο να απολαμβάνουν τα ίδια δικαιώματα και απολαβές.

Κατόπιν τούτων ερωτάσθε:

Έχει προσδιορισθεί το χρονοδιάγραμμα αντιμετώπισης του ζητήματος και ποιο είναι αυτό

 Ο Ερωτών Βουλευτής

Νίκος Ι. Νικολόπουλος

Πρόεδρος Χριστιανοδημοκρατικού Κόμματος Ελλάδος